OBHRM chapter 4: job satisfaction
Job satisfaction कार्य सन्तुष्टि कार्य सन्तुष्टिको अवधारणा (Concept of Job Satisfaction) कार्य सन्तुष्टि (Job Satisfaction) भनेको कर्मचारीले आफ्नो काम, कार्य वातावरण, पारिश्रमिक, पदोन्नति, सहकर्मी तथा व्यवस्थापनप्रति अनुभव गर्ने सन्तोष, खुशी र सकारात्मक भावनाको अवस्था हो। यो कर्मचारीको कामप्रतिको मनोवैज्ञानिक तथा भावनात्मक प्रतिक्रिया हो। कार्य सन्तुष्टिको अवधारणाले कर्मचारीको आवश्यकता, अपेक्षा र वास्तविक प्राप्तिबीचको सम्बन्धलाई जोड दिन्छ। जब कर्मचारीका अपेक्षा र आवश्यकताहरू कामबाट पूरा हुन्छन्, तब ऊ आफ्नो कामप्रति सन्तुष्ट हुन्छ। विपरीत अवस्थामा असन्तुष्टि उत्पन्न हुन्छ। कार्य सन्तुष्टि केवल तलब वा आर्थिक सुविधासँग मात्र सम्बन्धित हुँदैन; यसमा कार्यको प्रकृति, कार्यस्थलको वातावरण, सहकर्मी तथा माथिल्लो तहका अधिकारीसँगको सम्बन्ध, पदोन्नतिको अवसर, सुरक्षा, सम्मान तथा व्यक्तिगत विकासका अवसरहरू पनि समावेश हुन्छन्। उच्च स्तरको कार्य सन्तुष्टिले कर्मचारीको मनोबल, उत्पादकत्व, प्रतिबद्धता तथा कार्यसम्पादनमा सकारात्मक प्रभाव पार्छ भने न्यून कार्य सन्तुष्टिले अनुपस्थिति, कर्मचारी...